豊岡市から考える、ジェンダー平等と地域再生の未来

はじめに

兵庫県豊岡市は、ジェンダー平等の実現に向けて積極的に取り組んでいる都市です。

私の友人が、豊岡市がジェンダー問題について真剣に取り組んでいることを教えてくれたとき、私はその話に興味を持ち、関連する本を読んで学びました。その中で特に印象的だったのは、かつての市長である中貝さんの町おこしにおけるジェンダーギャップ解消の取り組みでした。

豊岡市の4つの資産

豊岡市が注目される背景には、いくつかの大きな資産があります。
これらの資産は、市の活性化に重要な役割を果たしています。

コウノトリ保護活動

豊岡市は、コウノトリの保護活動を通じて、地域のブランド化に成功しました。
コウノトリをシンボルにした街作りは、特に地域のお米などの農産物にも影響を与え、高く評価されています。

観光資源としての豊岡

豊岡市の観光名所である「城崎温泉」は、七つの外湯巡りなどで広く知られ、国内外の観光客を引き寄せています。
観光業は、地域の経済を支える重要な要素です。

伝統産業「豊岡カバン」

豊岡市は、伝統的なカバン製造で有名です。
高品質な革や帆布を使用したカバンは、国内外のファッション業界で評価されています。
この産業も市の大きな資産となっています。

SDGsへの取り組み

豊岡市は、持続可能な開発目標（SDGs）を推進するための取り組みを行っています。
環境に配慮した社会づくりやエコツーリズムの促進などが進められています。

ジェンダーギャップとその背景 

豊岡市は、人口減少や高齢化に直面しており、その中で特にジェンダーギャップが大きな問題となっていました。

2015年の国勢調査の結果（2017年の気づき）、若者回復率という指標において、特に女性の割合が低いことが浮き彫りになりました。豊岡市では、男性の若者回復率が上昇したのに対し、女性は逆に低下していることが明らかになり、これは「女性がこの街に魅力を感じていない」ことを示しています。

 若者回復率の問題 

若者回復率とは、失われた人口がどれだけ若年層で回復したかを示す指標です。
豊岡市では、女性の回復率が低いため、女性が街に戻ってこない原因を分析する必要がありました。

 女性の街への魅力不足 

街は経済的、文化的に魅力を高めようとしていました。
しかし、女性に対する期待やサポートが欠けていたため、女性が積極的に帰ってこなかったのです。

中貝市長の取り組みとジェンダーギャップ解消 

当時の市長であった中貝さんは、このジェンダーギャップを解消するために、地域の商工会とともに具体的な対策を打ち出しました。ジェンダーギャップの解消に向けて、市の行政はもちろん、企業や地域住民と連携して取り組んでいったのです。

女性への期待不足 

豊岡市では、男性には「いつか帰ってこい」と言われていた一方で、女性に対してはそのような言葉をかけることはほとんどありませんでした。このことが、女性が街に戻りたくない原因の一つとなっていました。

男女別の職業分布 

市内の職業分布を分析した結果、女性は庶務や住民サービス窓口に多く従事しており、非正規雇用が多かったことがわかりました。男性はより多くの分野で経験を積んでおり、その差がジェンダーギャップを生んでいたのです。

市役所でのジェンダー格差 

市役所でも、女性職員が幹部職に就くことが少なく、また多くの女性職員がキャリアの途中でさまざまな選択を断念してきたという現実がありました。

本当のジェンダー対応とは 

私自身、ジェンダーギャップ解消に向けてセミナーを開くことがあります。

豊岡市の取り組みを学んだ結果、「本当のジェンダー対応とは、困っている人々が直面した問題に対して具体的に手を差し伸べることだ」と感じました。

またジェンダーギャップの解消は、抽象的な議論ではなく、実際に困っている人々に対して実行されるべきだと学びました。

豊岡市の成功から学ぶジェンダー解消の本質 

豊岡市の取り組みから学べることは、ジェンダーギャップ解消のためには、「本当に困っている人」を支援することが不可欠であるという点です。

豊岡市は、課題に直面し、それに対する具体的な対策を講じることで、ジェンダーギャップの解消に成功したのです。

まとめと今後の展望 

兵庫の友人から勧められた本から、ジェンダー対応と地域活性を同時に行う豊岡市の事例は大変刺激となり、さらに真のジェンダー対応とは、について深く学ぶ機会となりました。

豊岡市は、ジェンダー平等の実現に向けて実際的な取り組みを行い、人口減少などの地域の課題を乗り越える手法を提供しています。

今後も、豊岡市がどのように進化し、ジェンダー対応を進めていくのか、その動向に注目していきたいと思います。