オーケストラに学ぶリーダーの視線――山田和樹さんの育成術新着!!
2025年12月8日
先日、NHKの『あさイチ』で指揮者の山田和樹さんのお話を拝見しました。山田さんのお話から、指揮者とリーダーとしてのあり方について感じたことを記しました。
『ザ・ロイヤルファミリー』が教えてくれた——“相手本位”の働き方と人事の本質
2025年12月1日
テレビドラマ『ザ・ロイヤルファミリー』を観て興味を持ち、原作を読みました。読みながらかつての自分の姿勢を思い出し、気付いたことを書きました。
音楽座『リトルプリンス』東京公演を観て ― 大切なものは“目に見えない” 企業の人間関係に通じる3つの示唆 ―
2025年11月24日
音楽座の『リトルプリンス』東京公演を鑑賞しました。大人になった今だからこそ響く、この物語が持つメッセージについて感じたことを書きました。
ピッパの法則で動き出す！『時間最短化・成果最大化』から学んだ行動力の本質
2025年11月17日
メンターUさんに勧められて、木下勝寿さんの書籍『時間最短化・成果最大化』を読みました。この本の「ピッパの法則」に出会い、私の仕事の進め方は大きく変わりました。
デリーに立ちこめる白い空気： PM2.5が日本の8倍になる季節の裏側
2025年11月10日
インド出張中です。インド北部では11月から２月にかけ、大気汚染が最も深刻になります。すでに今年も始まっているようです。この原因や実際の現地の様子を書きました。
インド出張初日レポート：エア・インディアに見る効率化と現地流対応力
2025年11月7日
インド出張中です。出発前の搭乗時、行きのエア・インディアの機内、到着後の空港で感じた「インドあるある」について書きました。
中学生の世界への挑戦：JMSCA・日本山岳･スポーツクライミング協会の選手派遣
2025年11月5日
インド出張へ行く空港で、「JAPAN」ロゴを背負った子どもと大人の団体に出会いました。彼らと言葉を交わし、見送る保護者の皆さんを見て感じたことを書きました。
「三角形が職場を救う」― 幸福と生産性を同時に高める「トリニティの理論」
2025年11月3日
私のメンターUさんから推薦された本を読みました。「三角形の人間関係？」と思いながら読み進めると、三角形であることの強みが見えてきました。
インド人が見た「差別」――大阪・道頓堀での一言から考える文化の違い
2025年10月26日
インド人と大阪の道頓堀で食事をする店を探している時、アジア系と思われるご夫婦を見かけました。その時に同行するインド人が発した言葉について、考えたことを書きました。
