読後感想文
「何を考えているか分からない」と諦める前に。Z世代が求めるのは「優しさ」ではなく「報われ感」である新着!!
三宅香帆氏の『考察する若者たち』を読みました。管理職世代とZ世代に生じるギャップの正体、Z世代が求めるもの、管理職に求められるものが見えてきたように感じました。
Z世代に「ちゃんとして」が通じない理由 ――『組織の違和感』から考える、これからの管理職の関わり方
ある方から『組織の違和感』という本を勧められて読みました。組織に存在する違和感を管理職はどう扱い、どう関わっていけばいいのか？ と考えたことを書きました。
「在留カード」のない隣人 ―― 特定技能の現場から見えた「仮放免」という境界線
新聞の書評で知った『仮放免の子どもたち』（池尾伸一 著）を読みました。私がいつも接している「普通の」外国人の隣に、制度の裂け目に落ち、法的な「透明人間」として暮らす人々が居ることを知りました。
気を遣いすぎるあなたへ──『続・森崎書店の日々』が教えてくれた“少しだけ楽に生きる方法”
八木沢里志さんの小説『続・森崎書店の日々』を読みました。改めて「優しさ」と「自己犠牲」の違いについて考え、「少しだけ楽に生きるためのヒント」をもらえました。
職場に広がる「静かなる分断」とは？ マネジメントに悩む私たちが今すぐ始めるべき小さな対話
『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』（高橋克徳 著）を読みました。これはまさに自分たちの職場で起きていることと感じ、なぜそうなるのか、そしてどうすればいいか？ と考えたことを書きました。
言葉の“常識”が覆る？――『日本人の知らない日本語』を読んで
お勧めされたコミックエッセイ『日本人の知らない日本語』を読みました。「日本語は日本人なら使えるものだ」という思い込みを覆す、笑いながら学べる本でした。
熟成する人生──弘兼憲史が教える「後半戦」の面白さ
漫画『島耕作』シリーズを描いた弘兼憲史さんの著書を読みました。「人生の後半戦がおもしろくなるかも？」と自分の固定観念を見直すきっかけになりました。
なぜ人はドンキに引き寄せられるのか ― お客さま視点で読む『進撃のドンキ』
2025年に国内全都道府県への出店を達成した「ドン・キホーテ」。今回、そのドンキについて書かれた『進撃のドンキ』を読んで感じたことを記しました。
最後までやり抜く力――ドラフトの光と影に見る「人の選択」
今年も2月1日にプロ野球のキャンプが始まりました。前の年のドラフト会議で選ばれた新人選手たちが初めてプロの世界に飛び込む日でもあります。このドラフトをめぐる物語『眩光の彼方』を読んで感じたことを書きました。
問いが人を育てる ― 野村克也の思考法と成長の原則
『言葉一つで、人は変わる』に引き続き、野村克也さんの『「問いかけ」からすべてはじまる』を読みました。野村さんの根底にある「問い続ける姿勢」について、感じたことを書きました。