年上部下

リーダー・経営者
年上部下とのコミュニケーション方法:年下上司が取るべきアプローチ 新着!!

この記事では、年上部下とのコミュニケーションを円滑にするための具体的なステップを紹介し、効果的な関係構築のための方法を探ります。 

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リーダー・経営者
年上部下を持つ管理職への「聴き方」アドバイス 

この記事では、年上部下とのコミュニケーションは難しい…と感じる管理職の方へ、「聴き方」のアドバイスを紹介しています。

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リーダー・経営者
扱いにくい「年上部下」への対処法はこれ!

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 年金支給時期の関係から、定年の延長などが行われ、年上の部下の割合が増えつつありますね。 最近のご相談内容で多いのが、「年上部下を持ちましたが、どう対応すればよいのでし […]

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リーダー・経営者
尊敬されない上司はこれが欠けている!

2019年10月5日 Vol.74 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 _______________________________ お客様からよく、「尊敬される上司」って何が必用でしょうか? ___________ […]

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部下のモチベーションは、マネージメントの度量の大きさで決まる

2019年9月9日 Vol 067 モニターをお願いしている女子社員Sさんからの困りごとの相談をうけました。 彼女がいろいろな手作業をデータ化したり、業務の効率化提案をしても・・上司から「そんなことでなくて、これやってよ […]

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年上部下との付き合い方・扱い方 5箇条

2019年8月3日 Vol. 049 年金支給年齢の遅れに伴い、各企業では定年延長が制度化され、60歳超の社員が増加しています。 しかし、(大体の企業が)60歳にて役職定年になるので、組織の長(課長・部長など)の職位は降 […]

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