インド関連
相手の思考は真剣か?

おはようございます。 ガッツこと、谷口彰です。 今日のテーマは、「インドにおける、スタッフからの要望への対応」です。 インド人(だけではありませんが)は一般的に要望が多いです。仕事上でも、プライベートでも、いろいろと要望 […]

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リーダー・経営者
ブログを開始!

今日からここでブログをはじめます。リーダー・経営者の方が、多様化する人街に対して、信頼関係を築き、彼らをモチベートし、一体感のある組織つくり。 そして個々の個性を生かし戦力化し、組織を反映させるには何をしたらよいか? こ […]

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自己紹介
谷口彰の自己紹介

  はじめまして多様化する人材対応の専門家谷口彰です       36年間にわたり、自動車製造業のアフターマーケット業務(北米、タイ、インドの駐在含む)を経て、物流会社では執行役員 […]

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