リーダー・経営者
仕事が終わらないストレスを根本的に解消する方法
２０１９年１１月１６日 VOL.８１ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ああ～今日も仕事が終わらなかった・・ ４月に主任に昇格したM子さんからのご相談です。 主任となり、部下が２人となりました。日々仕事をきっちりと行 […]
占星術で相手の相性を理解し、関係性を深める方法とは？
２０１９年１１月７日 VOL.８０ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 _________________________________________________ 先日、最近新たに赴任した上司とうまくコミュニケ […]
先送り症候群を止める４つの質問と１つの管理手法とは？
２０１９年１０月３０日 VOL.７９ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 日本でもインドでも「先送り症候群」は存在しています。 会議で決めても、期日直前に進捗を確認すると、全く手つかずのケースがあります。 今日のテーマ […]
リーダーが率先垂範する際、やってはいけない３つのポイント
２０１９年１０月２７日 VOL.７８ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一生懸命に率先垂範しているのに、なぜ部下はついてこないのか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
私の評価に対する、上司のやり方には納得できない！
２０１９年１０月１９日 VOL.７７ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 私のブログに若手の「ヒロ」さんから「マネージメントへの苦情」コメントをもらいました。 コメント有難うございます。 今日のテーマは「なぜ私の上司は […]
完璧主義をやめて部下との人間関係を楽にするには？
２０１９年１０月１5日 VOL.７6 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 先日、お客様より、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部下の指導に時間と情熱を費やしてきたけど、ちょっと燃え尽き症候群発生！ […]
ゆとり世代は「使えない」と思ったあなたの対応は？
２０１９年１０月１０日 VOL.７５ 日本で集合研修をさせていただいた際の課長さんから、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本当にゆとり世代は手間がかかります。気遣いってものが全くな […]
尊敬されない上司はこれが欠けている！
２０１９年１０月５日 Vol.７４ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様からよく、「尊敬される上司」って何が必用でしょうか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
産休明けの過剰な配慮に困っています・・仕事がない！
２０１９年１０月１日 Vol.７３ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 産休明けで出社したら、仕事がもらえません。 上司がいろいろと配慮をしてくれています […]
フィードバックを知らない上司は組織をダメにする
２０１９年９月３０日 Vol.7２ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私の上司は褒めるか、叱るかの二つしかありません。 資料が気に入れば「見やすい資料だ […]