相互理解

2019年10月1日

２０１９年１０月１日　Vol.７３多様化人財対応の専門家　谷口彰です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿産休明けで出社したら、仕事がもらえません。上司がいろいろと配慮をしてくれています […]

2019年8月21日

２０１９年８月２１日　Vol ０６０管理職同士の会話でよく出てくるフレーズとして「最近の若手はよくわからないね～。どうなっているんだろうか？」　があります。これはとても高い危険性がある言葉で、つまり若手社員も管理職の […]

2019年6月24日

２０１９年６月２４日　Vol.０３６私がコーチング、組織改革に携わっている一つの目標に「日本経済を盛り上げる。GDPを押し上げる」という項目があります。大袈裟ですか？？それは、なにか大きな商売をする企画を・・と言う事 […]

2019年6月20日

２０１９年６月２０日　Vol.０３４組織運営をしていると、信頼関係、相互補助など、いかに対人関係をスムーズにして組織をまとめ上げるか？　という内容をよく見ます。私も人間関係、組織運営、モチベーションアップなどがテーマな […]

2019年5月21日

２０１９年５月２1日　Vol.０１３「自分の言葉で語る』の重要性に気づいているか？こんにちは、谷口彰です。今日は「自分の言葉で語る」という内容です。仕事で会議をして、誰が何をするか？を決めて、日程決めて、いつ評価会 […]