褒める習慣
心理学 返報性の原理で「ありがとう循環社会を作る」
2022年6月8日
先日、流通業に勤務されているKさんとお話する機会がありました。 Kさんは朝のミーティングで、「24時間以内にあった、ありがたかったこと」のシェアーをされています。 その目的は、 ・日々の感謝を忘れない ・感謝を言葉にする […]
「褒められて伸びるタイプ」への効果的な対応とは？
2020年3月16日
こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 最近の若い方々の自己紹介では、「褒められて伸びるタイプです」のメッセージを多く聞く機会があります。 時代の変化と、その「褒める文化」に対応していかなくてはなりません […]
仕事が終わらないストレスを根本的に解消する方法
2019年11月17日
２０１９年１１月１６日 VOL.８１ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ああ～今日も仕事が終わらなかった・・ ４月に主任に昇格したM子さんからのご相談です。 主任となり、部下が２人となりました。日々仕事をきっちりと行 […]