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豊岡市から考える、ジェンダー平等と地域再生の未来新着!!

友人から紹介された兵庫県豊岡市の取り組みに関する本を読みました。特に印象的だったジェンダーギャップ解消の取り組みについて書いています。

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時短ママが営業トップで課長昇進。その背景にある真の多様性とは? ~営業で実績を上げたAさんの昇進から学ぶこと~

先日、以前一緒に仕事をしたAさんと偶然再会しました。彼女からの嬉しい報告と、それについて思ったことを書いています。

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DEIの現在地:政治は揺らいでも、職場は前を向く

トランプ大統領の就任以降、アメリカではDEIの方向性に大きな変化が起きています。今後DEIはどうなるのかーー私なりの考えをまとめました。

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「3月8日はミモザの日」──国際女性デーに想う、感謝とダイバーシティ

3月8日は国際女性デーで、女性の社会的・政治的平等を願う記念日です。またイタリアではこの日にミモザの花を贈る習慣があります。それについて感じたことを書いています。

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米国におけるDEIの政策変化と日本企業への影響

先日投稿したブログに関して、いくつかコメントと質問をいただきました。それについての回答と、日本企業における今後の変化について解説しました。

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東京女性未来フォーラム2025にてアンコンシャスバイアスのワークショップを担当しました

1月末、東京女性未来フォーラム2025にてワークショップを行いました。そこで改めて感じたことや、今後の展望について書いています。

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DEIの最近の変化と将来への展望

アメリカのマクドナルドが「多様性目標を廃止した」とのニュースを耳にしました。この動きについて、私が感じたことも含めて書きました。

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Googleの多様性推進

私はあるセミナーで「インクリュージョン」という言葉に出会いました。そのときに伺ったGoogle社の採用と組織運営について書いています。

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第72回奎星展にて前衛書を見てきました

私のホームページにあるキャッチコピーを書いてくれた鈴木育実さん。彼女の作品がこの度入選したとのことで、見に行ってきました。

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多分そいつ、今頃パフェとか食ってるよ 。:目からウロコのちょっとした「考え方」のヒントがここに

ある人に紹介された書籍「多分そいつ、今頃パフェとか食ってるよ。」を読みました。SNSとの付き合い方について思ったことを書いています。

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