働き方改革

マネジメント
飲み会で定時あがりできるのなら、たまには保育園へのお迎えしてよ!

「定時退社日」はそうでない日と比べて一日の作業効率が高いように感じます。一方で「自分が保育園のお迎えに行く日」はどうか?と考えたとき、気づいたことがありました。

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リーダー・経営者
残業禁止!でも仕事は終わらない現場での対処方法とは?

多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 先日、日本の管理職の方々とZoomで情報交換をした際、今の緊急課題はなんですか?とお聞きしたら、全員が残業規制と言われていました。 __________ 働き方改革で、残業規制となる […]

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リーダー・経営者
有給取得が義務化になったのに、 まだごねているんです?

2019年9月5日 Vol.66 以前一緒に働いていたF子さんが、昨年の秋の京都に紅葉の写真を撮りに行きたくて、週末2日の有給取得申請をしたら、上司から「有給取得を連続で取るなんで仕事に対する取り組みが甘い。春も有休をと […]

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リーダー・経営者
幸福学から学ぶ「会社を幸せでいっぱいにする」4つの秘訣とは?

2019年6月19日 Vol.033(2019年8月18日追記) 皆さんの会社には「幸せ」がありますか?それとも、コンプライアンスがあり、時短で残業規制があり、ライフワークバランスで有給取得を規制としてやっており・・「幸 […]

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リーダー・経営者
働き方改革を歓迎する人、しない人

2019年5月23日 Vol.015「働き方改革を歓迎しますか?』の考察です。 こんにちは、谷口彰です。 今日は「働き方改革を歓迎しますか?」という内容です。 2019年4月から「働き方改革」のルール改定となり、有給休暇 […]

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