リーダーと部下の信頼関係

リーダー・経営者
部下から「信頼される上司」「信頼されない上司」

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 信頼される、されないってべたな タイトルですね。 先日、ある経営者Nさんとお話したさい、Nさん流の「部下に信頼される上司になるには?」をお聞きしました。 ______ […]

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リーダー・経営者
管理職・リーダーが実務をしないとなぜ組織は上手くまわるのか?

多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 管理職の方とお会いしていると、多くの方が言われることは・・ ____________________________ 管理職なのに、「マネージメント」する時間がとれないです。 日々、 […]

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リーダー・経営者
リーダーが率先垂範する際、やってはいけない3つのポイント

2019年10月27日 VOL.78 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ______________________________ 一生懸命に率先垂範しているのに、なぜ部下はついてこないのか? __________ […]

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リーダー・経営者
完璧主義をやめて部下との人間関係を楽にするには?

2019年10月15日 VOL.76 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 先日、お客様より、 __________________________ 部下の指導に時間と情熱を費やしてきたけど、ちょっと燃え尽き症候群発生! […]

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リーダー・経営者
「認めてもらいたい」と強く思うと上司の奴隷になる

2019年9月27日 Vol.71 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ___________________________________________ 上司は私を認めてくれていません。 だから一生懸命上司のため […]

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リーダー・経営者
ヘルート・ホフステッド指標から学ぶ5つのポイント

2019年6月4日 Vol.023 「日本と海外の『多文化世界』を学ぶ」についてです。 こんにちは、谷口彰です。 海外で働いていると、ヘルート・ホフステッド指標をよく目にします。これはオランダの「ヘルート・ホフステッド」 […]

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リーダー・経営者
コミュニケーションの前に必要なものは?

2019年5月22日 Vol.014「必要なもの』の重要性に気づいているか? こんにちは、谷口彰です。 今日は「必要なものの重要性に気づいているか」という内容です。   会社では、毎朝の朝会(5~10分)、毎週 […]

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リーダー・経営者
部下に任せているからね という無責任・放任主義をしていませんか? 

2019年5月16日 Vol.010「任せているからね』との思考の癖をもっていませんか? こんにちは、谷口彰です。 今日は「部下に任せているから!」という内容です。 組織では人財育成が大切です。いろいろな仕掛け・仕組みで […]

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リーダー・経営者
まだ、部下に対して「ダメ出し」してますか?

2019年5月14日 Vol.008 『上司は部下にダメ出しすべし』との思考の癖を持っている。 こんにちは、谷口彰です。 今日は、職場でしばしば行われている「部下へのダメ出し」についてです。 →コメント・ご質問等お待ちし […]

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