上司の評価基準
昭和マネジメントが語る、評価される部下の３箇条
2020年4月8日
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 3５歳、製造業、管理系の中堅社員のMさんからのご相談ですが、一生懸命仕事をしても、入社１０年で大きく差が付きます。上司の評価ポイントが分かりません。昭和マネジメントは […]
テレワークで高く評価される５つポイントとは？
2020年4月4日
こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)への対応で多くの企業が積極的にテレワークを開始してます。 テレワークを導入する際の大きな変化点として、今後の人事査定は […]
何故こんなに働いても上司に評価されず、報われないのか？
2020年2月12日
先日、日本で一緒に働いていたWさんから電話をもらいました。 現在の上司の元でかなりガムシャラに働いている、とのことでしたが、 ボーナス評定が、自分の期待している評価ではなく低かった、と嘆いていました。 Wさんは４０歳前半 […]
おじさんの思考を理解することが大事。人事の決め方を理解する！
2019年5月9日
２０１９年５月９日 Vol.003 『昭和との対峙』 こんにちは、谷口彰です。 今日は、昭和世代のおじさんの思考パターンを理解する、という内容です。 おじさんと気楽に書いていますが、おじさんとは誰だ！とお怒りになる方もい […]