特定技能
【特定技能支援の現場から】仲間が増え、改めてインドの多様性を実感！
2024年11月11日

【シリーズ⑰】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。特定技能生が４名になりました。彼らと接していて、改めて感じたことを書いています。

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特定技能
【特定技能支援の現場から】特定技能のサポート　～日本とインドで進化・深化中～
2024年10月12日

私が手掛けている特定技能のサポートについて、2024年10月現在の状況を説明します 。

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リーダー・経営者
年上部下とのコミュニケーション方法：年下上司が取るべきアプローチ 
2024年9月30日

この記事では、年上部下とのコミュニケーションを円滑にするための具体的なステップを紹介し、効果的な関係構築のための方法を探ります。 

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リーダー・経営者
多様性の高い組織の作り方  ～女性参画の組織を考える～ 
2024年9月24日

多様性推進は組織の成長に不可欠です。では、多様性の高い組織を作るには何をすべきかについて書きました。

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リーダー・経営者
年上部下を持つ管理職への「聴き方」アドバイス 
2024年9月18日

この記事では、年上部下とのコミュニケーションは難しい…と感じる管理職の方へ、「聴き方」のアドバイスを紹介しています。

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シニア起業
プチ起業でやってはいけない３つのこと 
2024年8月26日

定年後にプチ起業をする際、サラリーマン時代と大きな違いを実感しました。プチ起業を考えるとき、やってはいけないことを３つ書きました。

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シニア起業
定年プチ起業が目指すもの
2024年8月19日

定年プチ起業で何を目指すか？人によって異なると思いますが、私が思う「プチ」について書いています。

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特定技能
【特定技能支援の現場から】自分の夢は何かを明確にする
2024年8月9日

【シリーズ⑯】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。特定技能で働くインド人二人のお金の使い方を見て、私が感じたことを書いています。

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シニア起業
プチシニア起業における成功のカギ
2024年8月5日

プチシニア起業を考えたときに何を基盤にするか？私が考えたこと、やってきたことの続きです。

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特定技能
【特定技能支援の現場から】インドチームと浅草観光
2024年7月30日

【シリーズ⑮】インドから特定技能業務担当の二人が来日しました。二人とご一緒した東京観光での出来事について書いています。

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