グローバル人材の活用
えっ、在留資格切り替えに２か月ですか？外国人の特定技能・就労許可待機の実態
2024年1月15日
【シリーズ⑥】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。 今働いてもらっているインド人二人が、以前の職場から移るにあたり、在留資格の変更手続きを行いました。この記事では、その際起こったことについてお伝えします。
インド人２名の（特定技能）採用経緯：技能実習生から特定技能へ
2023年12月14日
【シリーズ④】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。
この記事では、岩手県で技能実習生として勤務していたインド人２名が、埼玉県の企業に採用されるまでの経緯について述べています。彼らと面談する際に「我々が当初不安に感じていたこと」や、「彼らが我々に対して不安に感じていたこと」等をどのように解消していったか？ をお伝えします。
インド人の人材派遣（特定技能）を始めたきっかけ
2023年11月28日
【シリーズ②】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。
Kさんとの出会いが、インド人の人材派遣を始めるきっかけでした。この記事では、Kさんとの出会いと今までの経緯について紹介します。私が自動車会社でシステムを開発していた時、SASの営業責任者Kさんに支えられ、その縁で彼の新ビジネスに参加。特定技能制度を活用し、現在は自動車整備分野で成功を収めています。今後はKさんと協力して他の分野にも人材派遣を拡大していく計画です。
相手の思考は真剣か？
2019年5月8日
おはようございます。 ガッツこと、谷口彰です。 今日のテーマは、「インドにおける、スタッフからの要望への対応」です。 インド人（だけではありませんが）は一般的に要望が多いです。仕事上でも、プライベートでも、いろいろと要望 […]