リーダーと部下の信頼関係

リーダー・経営者
部下から「信頼される上司」「信頼されない上司」

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 信頼される、されないってべたな タイトルですね。 先日、ある経営者Nさんとお話したさい、Nさん流の「部下に信頼される上司になるには?」をお聞きしました。 ______ […]

続きを読む
リーダー・経営者
リーダーが率先垂範する際、やってはいけない3つのポイント

2019年10月27日 VOL.78 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ______________________________ 一生懸命に率先垂範しているのに、なぜ部下はついてこないのか? __________ […]

続きを読む
リーダー・経営者
「認めてもらいたい」と強く思うと上司の奴隷になる

2019年9月27日 Vol.71 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ___________________________________________ 上司は私を認めてくれていません。 だから一生懸命上司のため […]

続きを読む
リーダー・経営者
ヘルート・ホフステッド指標から学ぶ5つのポイント

2019年6月4日 Vol.023 「日本と海外の『多文化世界』を学ぶ」についてです。 こんにちは、谷口彰です。 海外で働いていると、ヘルート・ホフステッド指標をよく目にします。これはオランダの「ヘルート・ホフステッド」 […]

続きを読む
リーダー・経営者
部下に任せているからね という無責任・放任主義をしていませんか? 

2019年5月16日 Vol.010「任せているからね』との思考の癖をもっていませんか? こんにちは、谷口彰です。 今日は「部下に任せているから!」という内容です。 組織では人財育成が大切です。いろいろな仕掛け・仕組みで […]

続きを読む