今日からここでブログをはじめます。リーダー・経営者の方が、多様化する人街に対して、信頼関係を築き、彼らをモチベートし、一体感のある組織つくり。 そして個々の個性を生かし戦力化し、組織を反映させるには何をしたらよいか？ こ […]
はじめまして多様化する人材対応の専門家谷口彰です ３６年間にわたり、自動車製造業のアフターマーケット業務（北米、タイ、インドの駐在含む）を経て、物流会社では執行役員 […]
