リーダー・経営者

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アニマルスピリッツを最近感じていない、と思う。

2019年5月17 Vol.011 『アニマルスピリッツはどこ』 こんにちは、谷口彰です。 今日は、元ライブドア社長の堀江貴文さんが操業された宇宙ベンチャー、インターステクノロジズが、民間単独のロケットとして国内で初めて […]

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部下に任せているからね という無責任・放任主義をしていませんか? 

2019年5月16日 Vol.010「任せているからね』との思考の癖をもっていませんか? こんにちは、谷口彰です。 今日は「部下に任せているから!」という内容です。 組織では人財育成が大切です。いろいろな仕掛け・仕組みで […]

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使える英語の学び方の成功例から「学ぶ」

2019年5月15日 Vol.009 『学びの目的を明確にする』はもちろん判ってますよ‼ との思い込みについてです。 こんにちは、谷口彰です。 今日は、皆さんが自己啓発など、学ぶ機会ありますが、「その真の目 […]

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まだ、部下に対して「ダメ出し」してますか?

2019年5月14日 Vol.008 『上司は部下にダメ出しすべし』との思考の癖を持っている。 こんにちは、谷口彰です。 今日は、職場でしばしば行われている「部下へのダメ出し」についてです。 →コメント・ご質問等お待ちし […]

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俺について来い!給与上てやるぞ!との勘違い~②

2019年5月13日 Vol.007 『給与あげてやるぞ』との思考の癖を持っている。 こんにちは、谷口彰です。 今日も昨日に引き続き、「俺についてくれば、給与あげるぞ」という内容です。 俺についてくれば悪いようにはしない […]

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俺について来い!給与上てやるぞ!との勘違い

2019年5月12日 Vol.006 『給与あげてやるぞ』との思考の癖を持っている。 こんにちは、谷口彰です。 今日は、「俺についてくれば、給与あげるぞ」という内容です。 俺についてくれば悪いようにはしない!と豪語するす […]

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私なんか「リーダー」になれる訳ないじゃないですか・・

2019年5月11日 Vol.005 『私はリーダーになれない』との思考の癖を持っている。 こんにちは、谷口彰です。 今日は、「リーダーになれる訳ないでしょ!」という内容です。 組織運営をしたり、リーダーシップを学んでい […]

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○○さんは△だからね~と一般化して決めつけていませんか?

2019年5月10日 Vol.004 『一般化して決めつける』 こんにちは、谷口彰です。 今日は、「一般化して決めつける」という内容です。 今インドで働いていますが、日本との文化の相違、育った環境が異なるので、仕事の方法 […]

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おじさんの思考を理解することが大事。人事の決め方を理解する!

2019年5月9日 Vol.003 『昭和との対峙』 こんにちは、谷口彰です。 今日は、昭和世代のおじさんの思考パターンを理解する、という内容です。 おじさんと気楽に書いていますが、おじさんとは誰だ!とお怒りになる方もい […]

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ブログを開始!

今日からここでブログをはじめます。リーダー・経営者の方が、多様化する人街に対して、信頼関係を築き、彼らをモチベートし、一体感のある組織つくり。 そして個々の個性を生かし戦力化し、組織を反映させるには何をしたらよいか? こ […]

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