多様化人材の戦力化
特定技能生 4か月で戦力化。日本で働く、期待を背負ったインド人長男
2024年3月6日
【シリーズ⑫】特定技能でインド人自動車整備メカニックの日本就業へのいきさつをお伝えします。もうすぐ妹さんが結婚するPさん。給料の半分以上を実家に送っています。それには理由がありました…。
ワークライフバランスとは何をどのようにバランスさせればよいのか？
2019年8月13日
２０１９年８月１３日 Vol.０５５ 働き方改革・ワークライフバランをが政府・会社主導での進められていますが、その取り組み・実現はどうでしょうか？ 日々充実したバランス生活を送っていますか？ 業務の効率化無しに、突然残 […]
多様化時代・人間誰しも一人では生きられない
2019年7月30日
２０１９年７月３０日 Vol. ０４６ 人財が多様化する時代と「人間誰しも一人では生きられない」は関連あるの？と思われる方がいるかもしれませんが・・・ 多様化する社会だからこそ、個々人は自分の個性を大切にし、キラッと光る […]
多様化人材を戦力化する動機づけは何？
2019年7月29日
２０１９年７月２９日 Vol０４５ 企業であれば、コンスタントに業績を上げることが求めれます。 多様化する人財をいかに活性化させて戦力化するか、には個々の力の発揮が必用です。その為には何をすべきか？ コーチ […]
ダイバーシティ・インクリュージョンと女性活用
2019年7月19日
２０１９年７月１９日 Vol０４３ 人財が多様化している現状で、社会では様々な対応をしています。 セミナー等でも「ダイバーシティ・インクルージョン」という言葉をよく見ます。実際、日本語の多様化対応と「ダイバ […]
予測不能な「VUCAの時代」でリーダーシップにともめられる ３つの力 とは？
2019年6月11日
２０１９年６月１1日 Vol.０２７（２０１９年７月２０日 加筆） 最近至ることろで「VUCA」という言葉に出会います。 VUCA人材、VUCA書籍、VUCAセミナー、そして予測不可能な時代、業務と人材の多様性など・・ […]