部下のモチベーション

リーダー・経営者
人生・キャリアを描き直す

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 人材育成のベテランであるNさんからとても参考になるお話を聞きました。 キーワードは WILL・CAN・MUST。 (ここでは、WILL・CAN・MUSTを下記の理解で […]

続きを読む
リーダー・経営者
フィードバックを知らない上司は組織をダメにする

2019年9月30日 Vol.72 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 _______________________________ 私の上司は褒めるか、叱るかの二つしかありません。 資料が気に入れば「見やすい資料だ […]

続きを読む
リーダー・経営者
部下のモチベーションは簡単に上げられる!!

2019年9月18日 Vol.69 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ___________________________ 若い部下とはどう対応すればいいのか? チームのモチベーションを上げたくても、方法がわからな […]

続きを読む
リーダー・経営者
部下のモチベーションは、マネージメントの度量の大きさで決まる

2019年9月9日 Vol 067 モニターをお願いしている女子社員Sさんからの困りごとの相談をうけました。 彼女がいろいろな手作業をデータ化したり、業務の効率化提案をしても・・上司から「そんなことでなくて、これやってよ […]

続きを読む
リーダー・経営者
管理職が率先垂範すべき3つの行動

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。  企業研修をしていると、「率先垂範」についてのご質問を多く受けます。 皆さん、自分は組織において、部下に対して、どのような姿勢を見せればよいのか? という悩 […]

続きを読む
リーダー・経営者
部下に違和感を感じたら、今がチャンスです

2019年6月7日 Vol.025 「違和感を感じたときがチャンス」についてです。 会社で部下、同僚・上司にたいして、『違和感・ザワザワ感・モヤモヤ感』を感じたときは、自分が変革する「チャンス」です。 例えば・・・ なぜ […]

続きを読む