テレワーク時代だからこそ上司が気遣うべき４項目
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 「テレワークが始まり、部下との関係性が希薄になりつつある」というご相談をよく受けます。 部下の顔が画面越しでは小さくてきちんと顔がみれない。 普段であれば、ちょっとし […]
職場の会話泥棒にはイライラする
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 先日30代のBさんから「上司の会話泥棒」についてお話を聞きました。 などなど・・ 「どうしてあんなに泥棒できるんですかね～」と怒り、そして呆れているという話を聞きまし […]
仕事に疲れた、と感じた時の対処法
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 頑張っているけど、もう仕事に疲れちゃって・・という声を多く聞きます。 特に４月の昇給・昇格が自分の想いと違った場合は、「疲れた」と感じる人が多いようですね。 ___ […]
あの人と話をすると、毎日イライラする方への対処法
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 ある新任管理職の研修にて、A課長から相談を受けました。 「私は、部下のY主任の提案内容を聞くと、いつもイライラしています。 内容はなかなか面白いのですが、相手がY主任 […]
昭和マネジメントが語る、評価される部下の３箇条
こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 3５歳、製造業、管理系の中堅社員のMさんからのご相談ですが、一生懸命仕事をしても、入社１０年で大きく差が付きます。上司の評価ポイントが分かりません。昭和マネジメントは […]
テレワークで高く評価される５つポイントとは？
こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)への対応で多くの企業が積極的にテレワークを開始してます。 テレワークを導入する際の大きな変化点として、今後の人事査定は […]
「褒められて伸びるタイプ」への効果的な対応とは？
こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 最近の若い方々の自己紹介では、「褒められて伸びるタイプです」のメッセージを多く聞く機会があります。 時代の変化と、その「褒める文化」に対応していかなくてはなりません […]
AI時代を生き残る人材となるために！
こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 日本で研修のお手伝いをしたBさんから下記のご相談をいただきました。 上司からの指示にどう対応したらよいでしょうか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上司から、AI […]
そりが合わない上司と仕事を続ける方法
多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 昔プロジェクトで一緒のチームだった、Tさんからメールをもらいました。 今の上司とそりが合わなくて悩んでいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今の上司と合 […]
何故こんなに働いても上司に評価されず、報われないのか？
先日、日本で一緒に働いていたWさんから電話をもらいました。 現在の上司の元でかなりガムシャラに働いている、とのことでしたが、 ボーナス評定が、自分の期待している評価ではなく低かった、と嘆いていました。 Wさんは４０歳前半 […]