部下指導・育成の肝は○○を任せること！
部下の指導・育成には悩みがつきません・・・と言われた総務系のお仕事をされているMさんからこんなお困りごとを聞きました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部下に仕事を依頼して、概略を説明すると「はい、知ってますから大丈 […]
指示待ち部下に不足しているのは「〇〇〇マインド」だ！
先日、商社勤務のNさんから 『部下から、どうしてこういう質問があるのだろうか？』という内容でご相談を受けました。 私の経験からすると、下記のようなケースがありますね。 同様のお悩みをお持ちの方へアドバイスします！ ＿＿ […]
残業禁止！でも仕事は終わらない現場での対処方法とは？
多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 先日、日本の管理職の方々とZoomで情報交換をした際、今の緊急課題はなんですか？とお聞きしたら、全員が残業規制と言われていました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働き方改革で、残業規制となる […]
管理職・リーダーが実務をしないとなぜ組織は上手くまわるのか？
多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 管理職の方とお会いしていると、多くの方が言われることは・・ ____________________________ 管理職なのに、「マネージメント」する時間がとれないです。 日々、 […]
人生はこんなもので十分、この程度でしょ・・と思っているあなたへ
多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 現在私はインドに駐在中ですが、先日地元（デリー近くのグルガオン・）で友人と焼き鳥をつまんでいると、隣り席の20歳台後半？・男性二人組の会話が聞こえてきました。（盗み聞き […]
社内で溶け込めない・馴染めないと悩む人への対処法
２０１９年１２月９日 VOL.８３ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 転職して新しい職場に来たKさんからのご相談です。（Kさんにはご了解を得てブログで紹介しています） 担当業務はチャレンジングで嬉しいが、部署のメンバ […]
もっともっと出世したいです！と願うリーダーへ４つのアドバイス
２０１９年１２月８日 VOL.８２ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 以前、主任研修を開催したときの昼休みに、いただいたご相談とは ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ もっともっと出世したい […]
仕事が終わらないストレスを根本的に解消する方法
２０１９年１１月１６日 VOL.８１ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ああ～今日も仕事が終わらなかった・・ ４月に主任に昇格したM子さんからのご相談です。 主任となり、部下が２人となりました。日々仕事をきっちりと行 […]
占星術で相手の相性を理解し、関係性を深める方法とは？
２０１９年１１月７日 VOL.８０ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 _________________________________________________ 先日、最近新たに赴任した上司とうまくコミュニケ […]
先送り症候群を止める４つの質問と１つの管理手法とは？
２０１９年１０月３０日 VOL.７９ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 日本でもインドでも「先送り症候群」は存在しています。 会議で決めても、期日直前に進捗を確認すると、全く手つかずのケースがあります。 今日のテーマ […]